天津市公务员考试职位表
1、026年天津市公务员考试共涉及93个职位，计划招录173人，部分职位信息如下：机关处室相关职位 综合管理/一级主任科员以下：要求研究生学历、硕士以上学位，专业涵盖经济学门类、法学类、法律类，计划招考2人。
2、026年天津市公务员考试共招录1796人，涉及1063个职位，均为一级主任科员以下及其他相当职级层次。以下为该职位表的相关信息：招考规模与职位类型：涵盖天津市实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）。
3、天津市2025年公开招考公务员职位表（部分示例）天津市科学技术局：招考2人，职位为综合管理/一级主任科员以下。专业要求包括计算机科学与技术类、软件工程类等，学历需研究生硕士以上学位，并要求具有2年以上互联网相关领域基层工作经历。
4、天津市2026年度公务员考试职位表相关信息如下：本次共招录1796人，涉及天津市实施公务员法机关和参照公务员法管理机关（单位）的一级主任科员以下及其他相当职级层次职位，涵盖综合管理、财务管理、网络运维、党史研究等多个方向。
5、笔试时间：12月6日（专业科目考试）、12月7日（行政职业能力测验、申论）。查询方式完整岗位表可通过天津市公务员考试录用服务平台（https：//gklx.hrss.tj.gov.cn）或“天津公务员考试”微信小程序查询。
公务员考试职位表如何分类?
国家公务员考试职位表中的3代表不同的职位类别：1代表综合管理类职位：主要从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。从事机关内部综合性管理工作的职位。对考生的综合素质和管理能力要求较高，需要具备较强的组织协调、沟通能力和文字表达能力。
A类一般为综合管理类职位省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。B类一般为执法类职位（专业技术岗）主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。
职位表分类及内容2026年青海省考职位表分为三类：《青海省2026年度考试录用公务员职位计划表》：涵盖全省各级机关普通公务员岗位，招录人数未单独列出，但属于总招录1952人的组成部分。
标号3是为了区分报考的职位，职位不同招考条件就不同。主要是看报名的职位，看专业是否对口。国家公务员考试中，有完全相同的两个岗位却不同招录，包括了岗位一，岗位二，这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候，会有明确的条件规定。
职位分类与要求职位表按单位和岗位类型划分，涵盖市级机关、党史研究、保密技术、公安、法院、监狱管理等多个领域。例如：综合管理类：如“机关处室综合管理/一级主任科员以下”，要求研究生学历、硕士以上学位，专业涵盖经济学、法学、理学、工学、农学等多门类，招考人数从1到3人不等。
国家公务员职位表中只有A、B两类，没有CDEF，A类综合管理类、B类行政执法类。A类职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
公务员职位表在哪里查询
1、查看省考职位表可通过各省人社厅/人事考试网等官方渠道获取，这是最权威且直接的方式。 核心渠道：各省人社厅/人事考试网各省公务员考试的职位表通常由省级人力资源和社会保障厅或人事考试网发布，这是获取信息的核心渠道。由于各省网站命名略有差异，可通过“省份+人事考试网”或“省份+公务员局”作为关键词搜索。
2、公务员岗位招录表可以通过以下渠道查询：国家公务员局官网专题网站登录中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站，在“相关下载”栏目可下载职位表（Excel格式），其中包含中央及全国各省岗位信息。
3、公务员职位表可通过国家公务员局专题网站、地方公务员主管部门网站和官方合作平台查询。查询国考职位表，可访问 中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站 ，进入后点击“相关下载”，就能获取包含中央党群机关、行政机关等分类岗位的职位表。
海南省2026年度公开遴选公务员职位表
招录计划海南省2026年度省考公务员共设置1098个岗位，计划招录1538人。岗位覆盖全省各级机关，涵盖综合管理、行政执法、专业技术等多个类别，为不同专业背景的考生提供了多样化选择。报名与资格审查情况全省共有41705人报名，其中28419人通过资格审查，最终确认参考人数以通过审查者为准。
026年国家公务员考试（海南地区）职位表该职位表已正式发布，共包含235个职位，计划招录361人。
海南省纪委监委（省委巡视办）2026年度公开遴选公务员该遴选有职位业务水平测试，考试采取笔试形式（闭卷考试），时长150分钟，满分100分。题型涵盖单选题、多选题、主观题三类，围绕多方面理论和专业知识展开，重点测试考生政策理论法律法规水平、监督执纪执法能力和信息技术应用能力。
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